職員研修は、「川崎市社会福祉協議会人材育成計画」に基づき、基礎となる研修、職位に応じた研修、業務に応じた研修を実施するほか、全社協主催をはじめとする職場外派遣研修への参加の促進や、専門的知識・技術の向上を図るために資格等の取得に関する補助を行い、地域福祉の専門職としての資質の向上を図っています。また、新任職員等の定着を目的にメンター研修を実施しています。